Lorsqu’il est question de manutention de gestion et de transport de marchandises en entrepôt, les emplois offerts par Boutin se distinguent. Dans notre équipe d’entreposage composée d’hommes et de femmes motivés, vous faites fièrement partie de la chaîne. Vous devenez donc essentiel à la logistique sans reproche de Boutin. Notre promesse : un entreposage sécuritaire sans perte et sans bris.

Chez nous, vous êtes appelés à participer au processus de logistique et d’entreposage en équipe ce qui améliore grandement l’ambiance de travail au sein de chacun de nos entrepôts situés partout au Québec et en Ontario. Offrez-vous la chance de travailler dans un environnement propre, sain et extrêmement sécuritaire.

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Bénéfices à travailler dans un entrepôt de Boutin

  • Environnement de travail sain et sécuritaire
  • Variété d’horaires disponibles (jours/soir/nuits)
  • Reconnaissance des acquits et formations internes avec accréditation

Les emplois disponibles À l'entrepôt

Cariste

Critères de sélection

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  • Détenir une formation en manœuvre de chariot élévateur (un atout)
  • Bien connaître les principes de logistique d’entreposage
  • Être motivé à travailler en équipe
  • Souci du détail et précision
  • Être en mesure de travailler dans un environnement à 8 degré

 

Nous offrons

  • Salaires et conditions de travail concurrentiels
  • Prime pour poste de soir
  • JeanNoir IntenseRéférence 32 IntenseRéférence 32 551 551 86 JeanNoir 86 JeanNoir KJ3cFTl1
  • Programme d’avantages sociaux
  • Ambiance de travail dynamique
  • Formation continue
  • Environnement sécuritaire

Nos besoins:

Boucherville:

Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30

Du lundi au vendredi de 16h30 à 1h00CherGo Sport Chaussures Element Achat Et Pas Adidas Race – Prix dCxtQrhsB

Marlon Martinez Cariste – Division EntreposageJeanNoir IntenseRéférence 32 IntenseRéférence 32 551 551 86 JeanNoir 86 JeanNoir KJ3cFTl1

Avec nous depuis 2006
“Je travaille à un endroit qui me permet d’apprendre le métier. Je suis heureux d’avoir une bonne relation avec mes collègues et j’aime bien l’ambiance de travail.”
La journée de Marlon Martinez
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  • 08h00 - Vérification du lift et planification de la journée
  • 08h30 - Début de la préparation de commandes
  • 10h00 - Préparation des commandes à expédier par conteneur
  • 12h00 - Dîner
  • 13h00 - Préparation de la marchandise qui a été reçue
  • 14h00 - Effectuer des changements de localisation
  • 17h00 - Fin de journée
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Benoit Huard Directeur de terminal, St-Nicolas

Avec nous depuis 2006
“Dans mon travail j’aime la diversité des tâches et des projets. J’adore tout particulièrement celles qui touchent la gestion de personnel. L’ambiance au Groupe Boutin est très bonne puisqu’elle est basée sur le respect et le travail d’équipe.”
La journée de Benoit Huard
  • 08h00 - Vérifier les différents cut off
  • 08h00 - Inspection du respect des heures de départ des voyages au cours des dernières 12 hrs
  • 09h00 - Information auprès des différents répartiteurs de l’état de la situation
  • 10h00 - Traitement des courriels et retour sur la nuit avec le contremaître
  • 11h00 - Travailler sur les demandes clients et l’efficacité organisationnelle
  • 12h00 - DînerJeanNoir IntenseRéférence 32 IntenseRéférence 32 551 551 86 JeanNoir 86 JeanNoir KJ3cFTl1
  • 13h00 - Inspection de la cour
  • 14h00 - Inspection du quai de chargement
  • 15h00 - Tâches diverses
  • 16h00 - Rencontre avec le contremaître de soir pour s’assurer que tout est en place pour nos opérations
  • 17h00 - Entrevues pour différents postes
  • 18h00 - Travaille sur différents projets à la demande des directeurs d’opération
  • 19h00 - Gestion des courriels en soirée pour voir si tout va bien et éviter les surprises
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  • 20h00 - Gestion des problèmes de répartition
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Notes importantes

Quelques conseils aux candidats

  • Pour être bien préparé, il est toujours bon de réviser les tâches qui sont liées à votre emploi.
  • Pour ne rien oublier, préparez les documents nécessaires à votre embauche.
  • Pendant votre rencontre, soyez vous-même. Nous souhaitons cibler vos réels intérêts afin de vous offrir un travail qui vous colle à la peau.

Documents à fournir

Pour obtenir un emploi chez nous, vous devrez nous fournir de la documentation. Notre responsable aux ressources humaines vous fera part des documents à fournir par téléphone. En voici quelques exemples :

CV, carte de chariot élévateur (si disponible), références, spécimen de chèque.

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Candidature

Faites parvenir votre c.v. au département des ressources humaines en complétant le formulaire ci-dessous :

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